Als Familienunternehmen tragen wir eine besondere Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt. „Es ist die Aufgabe eines jeden erfolgreichen Unternehmens, der Gesellschaft einen Teil zurückzugeben“, betonte bereits unser Gründer Peter Dussmann. Seinem Vorbild folgend steht nachhaltiges Handeln seit Gründung der Dussmann Group im Mittelpunkt unserer Geschäftsaktivitäten. Dabei reichen unsere Maßnahmen von gesellschaftlichem Engagement über den respektvollen Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden bis hin zur Förderung von Innovation oder ressourcenschonenden Prozessen.
Unsere Werte
Das Fundament unserer Unternehmensverantwortung
Wir, die Dussmann Group, streben nach ständiger Weiterentwicklung und stellen die nachhaltige Dienstleistungserbringung in den Mittelpunkt unserer Geschäftsaktivitäten.
Ökologisches Bewusstsein, Integrität, Leidenschaft, soziale Verantwortung und Fairness – das sind unsere Unternehmenswerte, die das Fundament unserer Unternehmensverantwortung bilden.
Integrität
Unser Handeln ist geprägt von Rechtschaffenheit und der konsequenten Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften.
Ökologisches Bewusstsein
Zum Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen achten wir auf ressourcenschonende und umweltfreundliche Produkte, Prozesse und Strukturen.
Leidenschaft
Leidenschaft ist der Treibstoff unserer Unternehmenskultur. Sie definiert unsere Einstellung als Dienstleister und beflügelt unser Business.
Soziale Verantwortung
Wir achten an allen Standorten auf die Einhaltung der Menschenrechte, den Schutz vor Diskriminierung und auf den Respekt vor unterschiedlichen Kulturen und Religionen. Zudem engagieren wir uns mit Förderprojekten für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und das Gemeinwesen.
Fairness
Wir verpflichten uns zu einem fairen und verantwortungsbewussten Handeln gegenüber Kunden, Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft.
Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und wird von unseren Mitarbeitenden täglich umgesetzt. Sei es das Einsparen wertvoller Ressourcen, die Stärkung der Mitarbeiterbindung oder das Streben nach optimaler Qualität und Kundenzufriedenheit – die Dussmann Group steht für Nachhaltigkeit in all ihren Dimensionen: Umwelt, Soziales und Governance.
Mit diesem Verständnis sind wir nicht allein. Auch die Europäische Union setzt auf die drei Säulen „Environment“, „Social“ und „Governance“ (ESG), um Kriterien zum Vergleich von Unternehmen und ihren Maßnahmen zu mehr Nachhaltigkeit zu definieren. Welche konkreten Maßnahmen wir in den einzelnen Bereichen umsetzen, erfahren Sie auf den verschiedenen Themenseiten sowie in unserer DNK-Entsprechenserklärung.
Die Nachhaltigkeitspolitik der Dussmann Group
Nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln liegen im Zentrum unserer Geschäftsaktivitäten. Damit wollen wir nicht nur unsere eigenen Qualitätsstandards beibehalten, sondern auch die Bestrebungen unserer Kunden, Lieferanten und Nachunternehmer fördern und so ökologische, soziale und Governance-Aspekte entlang der gesamten Lieferkette optimieren. Unseren Anspruch auf kontinuierliche Verbesserung haben wir in unserer Nachhaltigkeitspolitik formuliert.
Die ESG-Strategie der Dussmann Group bedeutet mehr als den Unternehmensfuhrpark auf E-Mobilität umzustellen oder umweltfreundliche Chemikalien einzusetzen. ESG bedeutet zum Beispiel auch, Menschenrechte in der Lieferkette zu achten, geschlechtergerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen und die sozialen Auswirkungen des Dienstleistungsportfolios auf Kunden zu messen und zu verbessern. Auf unserem Weg zum nachhaltigen Erfolg konzentrieren wir uns auf die folgenden Bereiche:
„Wir bei der Dussmann Group wissen: Wie wir heute handeln, beeinflusst die Verfügbarkeit von Ressourcen in der Zukunft. Daher haben wir Nachhaltigkeit schon seit mehreren Jahren fest in unserer Unternehmensstrategie verankert und handeln zukunftsorientiert und respektvoll gegenüber Mensch und Umwelt.“
Wesentlichkeit: Die Basis unserer ESG-Strategie
Die Wesentlichkeitsanalyse ist der Kern unserer Nachhaltigkeitsstrategie und wird jährlich weiterentwickelt. Sie bildet die Relevanz verschiedener Nachhaltigkeitsthemen für die Dussmann Group ab, ausgehend von Befragungen interner sowie externer Stakeholder. Zusätzlich identifizieren wir ESG-Risiken und -Chancen, die für uns wesentlich sind sowie die Faktoren, die die größten Auswirkungen auf die Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft haben. Die daraus resultierende Wesentlichkeitsmatrix bildet die Grundlage unserer gesetzten Nachhaltigkeitsziele.
Bei der Festlegung unserer ESG-Strategie haben wir zahlreiche Faktoren berücksichtigt. Neben Auswirkungen, die unser Handeln auf Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft hat, galt es auch Einflüsse von außen auf die Dussmann Group zu berücksichtigen. Auf Basis all dieser Aspekte sowie der Priorisierung in unserer Wesentlichkeitsmatrix haben wir lang- und mittelfristige Ziele formuliert, die unseren Weg zu verantwortungsvollem Handeln und mehr Nachhaltigkeit bestimmen. Die drei Dimensionen Umwelt, Soziales, Governance bilden die Säulen, auf denen unsere Ziele stehen:
Umwelt
Unser Ziel: Klimaneutral werden
Zum Schutz des Klimas haben wir die Klimaneutralität unserer Geschäftsaktivitäten als langfristiges Ziel gesetzt. Um dieses effizient und realistisch zu erreichen, ist eine umfassende und vollständige Erfassung aller Emissionen notwendig. Erst dann können wir quantitative Ziele definieren und spezifische Maßnahmen einleiten, um Emissionen zu verringern und so unseren CO2-Fußabdruck zu minimieren.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden sind für uns die wichtigste Ressource und die Basis für unseren Erfolg. Daher wollen wir unsere Rolle als Arbeitgeber verantwortungsvoll wahrnehmen und das Potenzial unserer Fachkräfte erkennen und fördern. Neben der Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zählt auch die Stärkung der Mitarbeiterbindung zu unseren primären Zielen.
Als Servicepartner ist es uns wichtig, unseren Kunden ganzheitliche Lösungen mit zuverlässig hoher Qualität anzubieten. Zur Steigerung des Qualitätsniveaus führen wir regelmäßig Audits durch. Unser Ziel ist es, die Frequenz dieser Prüfungen zu steigern. Zusätzlich haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, ökologische, soziale und ökonomische Standards entlang unserer gesamten Lieferkette durchzusetzen.
Mit unserem Integrierte Managementsystem (IMS) steuern und messen wir den Fortschritt unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten.
Das IMS ist unser wichtigstes Tool zur Überwachung der Dussmann Group und Operationalisierung unserer ESG-Strategie. Es unterstützt den Bereich „QHSE (Quality, Health, Safety & Environment) & Sustainability“ in der Einhaltung verschiedenster Anforderungen und erfasst dazu nachhaltigkeitsbezogene Kennzahlen wie die Anzahl durchgeführter Audits, Indikatoren zur Aus- und Weiterbildung sowie zum ökologischen Fußabdruck.
Nachhaltigkeitsbericht der Dussmann Group
Schon seit 2018 haben wir unsere Verantwortung in allen drei Dimensionen fest in unserer Strategie integriert. Seitdem berichten wir mit unserem Nachhaltigkeitsbericht jährlich über unsere Leistungen und Maßnahmen sowie unsere konkreten Ziele. Laden Sie sich den Bericht herunter und erfahren Sie mehr über unsere erreichten Fortschritte und geplanten Aktivitäten.
Die Dussmann Group wurde mit der Platin-Medaille von EcoVadis ausgezeichnet. Damit zählen wir zu den besten 1 Prozent der über 100.000 bewerteten Unternehmen. EcoVadis-Zertifikat herunterladen
Seit 2022 ist die Dussmann Group bei ESG Book gelistet und wurde dort auf Anhieb als „Strong“ bewertet – ein Wert, den nur 25 Prozent aller durch ESG Book bewerteten Unternehmen erhalten.
„Wir bei der Dussmann Group wissen: Wie wir heute handeln, beeinflusst die Verfügbarkeit von Ressourcen in der Zukunft. Daher haben wir Nachhaltigkeit schon seit mehreren Jahren fest in unserer Unternehmensstrategie verankert und handeln zukunftsorientiert und respektvoll gegenüber Mensch und Umwelt.“
Die Dussmann Group wurde mit der Platin-Medaille von EcoVadis ausgezeichnet. Damit zählen wir zu den besten 1 Prozent der über 100.000 bewerteten Unternehmen. EcoVadis-Zertifikat herunterladen