Soziales
Der Mensch im Mittelpunkt
Menschen fördern. Gemeinschaft stärken. Gesellschaft gestalten.
Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Die Qualität unserer Dienstleistungen, unsere Innovationsfähigkeit und unser langfristiger Unternehmenserfolg hängen maßgeblich von unseren Mitarbeitenden ab. Deshalb bilden qualifizierte und engagierte Mitarbeitende eine tragende Säule unserer Group Strategie „Road to 2030“.
Im Fokus stehen faire und sichere Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, Diversität und Inklusion, die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie die Achtung der Menschenrechte. Gleichzeitig fördern wir eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Mit unserer People Strategie verfolgen wir das Ziel, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und die langfristige Bindung unserer Mitarbeitenden zu stärken. Durch kontinuierlichen Dialog, zielgerichtete Entwicklungsangebote sowie Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz schaffen wir Rahmenbedingungen, die Motivation, Zufriedenheit und langfristige Beschäftigungsfähigkeit fördern.
Unsere Ziele im Bereich Soziales
Unsere sozialen Ziele sind in der Group Strategie „Road to 2030“ verankert. Im Fokus stehen die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, die langfristige Bindung von Mitarbeitenden sowie die kontinuierliche Verbesserung von Arbeits- und Gesundheitsschutz. Fortschritte messen wir anhand definierter Kennzahlen und Zielwerte.
Sorgfaltspflichten zur Einhaltung der Menschenrechte
Wir bekennen uns zur Einhaltung der Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und nehmen unsere Verantwortung, die Auswirkung unseres Geschäfts auf die Umwelt zu minimieren, ernst.
Unsere Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte wurde im Einklang mit den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen erstellt und ergänzt den Verhaltenskodex und die Nachhaltigkeitspolitik der Dussmann Group. Die Umsetzung der menschenrechts- und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten unterliegt einem kontinuierlichen Überwachungsprozess, sie wird dokumentiert und regelmäßig im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsberichtserstattung kommuniziert.
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Gesellschaftliches Engagement
Die Dussmann Group übernimmt nicht nur gegenüber ihrer Mitarbeitenden Verantwortung, sondern auch gegenüber der Gesellschaft. Neben der Zufriedenheit unserer Beschäftigten fördern sowohl wir als Unternehmen als auch unsere Mitarbeitenden selbst mit viel Eigenengagement diverse Charity-Projekte. Erfahren Sie mehr!
Der Nachhaltigkeitsbericht der Dussmann Group
Welche Maßnahmen konkret zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie zur Förderung der Chancengleichheit umgesetzt werden, beschreiben wir im Einzelnen in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
