Soziales
Der Mensch im Mittelpunkt
Menschen fördern. Gemeinschaft stärken. Gesellschaft gestalten.
In unseren Geschäftsaktivitäten bildet der Mensch den zentralen Ankerpunkt. Das spiegelt sich in unserer ESG-Strategie wider. Die Dimension „Soziales“ legt den klaren Fokus auf unsere Mitarbeitenden, Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sind dabei ebenso wichtig wie die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, der Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie eine faire Vergütung.
Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung. Die Achtung und Einhaltung der Menschenrechte ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmensführung, und Mitarbeiterbelange erfahren seit jeher eine hohe Priorität innerhalb der Dussmann Group. Wir sind überzeugt, dass das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden in engem Zusammenhang mit der Qualität unserer Dienstleistungen stehen. Daher unterstützen wir die Entfaltung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen die bestmöglichen Voraussetzungen für ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander.
Gleichzeitig schauen wir über den Tellerrand: Unsere Aktivitäten richten sich sowohl an unsere Mitarbeitenden als auch an die Gesellschaft. Aus diesem Grund ist gesellschaftliches Engagement fest in den Werten der Dussmann Group verankert.
Unsere Ziele im Bereich Soziales
Mitarbeiterbelange genießen eine hohe Priorität innerhalb der Dussmann Group, denn: Motivierte Mitarbeitende sind die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs. Durch verschiedene Maßnahmen wollen wir sowohl die Zufriedenheit als auch die Sicherheit unserer Beschäftigten steigern und langfristig „Employer of Choice“ sein.
Sorgfaltspflichten zur Einhaltung der Menschenrechte
Wir bekennen uns zur Einhaltung der Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und nehmen unsere Verantwortung, die Auswirkung unseres Geschäfts auf die Umwelt zu minimieren, ernst.
Unsere Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte wurde im Einklang mit den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen erstellt und ergänzt den Verhaltenskodex und die Nachhaltigkeitspolitik der Dussmann Group. Die Umsetzung der menschenrechts- und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten unterliegt einem kontinuierlichen Überwachungsprozess, sie wird dokumentiert und regelmäßig berichtet.
Download
Unsere Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrecht, die Verfahrensordnung zum Beschwerdeverfahren, sowie der Bericht der Dussmann Group zum deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sind hier als Dokumente zum Download verfügbar.
Gesellschaftliches Engagement
Die Dussmann Group übernimmt nicht nur gegenüber ihrer Mitarbeitenden Verantwortung, sondern auch gegenüber der Gesellschaft. Neben der Zufriedenheit unserer Beschäftigten fördern sowohl wir als Unternehmen als auch unsere Mitarbeitenden selbst mit viel Eigenengagement diverse Charity-Projekte. Erfahren Sie mehr!
Der Nachhaltigkeitsbericht der Dussmann Group
Welche Maßnahmen konkret zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie zur Förderung der Chancengleichheit umgesetzt werden, beschreiben wir im Einzelnen in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
