Die Arbeit in unseren Abteilungen ist geprägt von einem außergewöhnlichen Teamgeist, offener Kommunikation und einem Arbeitsumfeld, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen „pudelwohl“ fühlen. Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Vertrauen schaffen Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung. Inhaltlich decken wir ein breites Spektrum ab – vom klassischen Rechnungswesen bis hin zu hochspezialisierten steuerlichen Fragestellungen. Dazu gehören unter anderem der Zahlungsverkehr und das Liquiditätsmanagement, Beteiligungs- und operatives Controlling sowie Themen rund um Umsatz- und Lohnsteuer sowie Sozialversicherung und Buchhaltung. Unsere Arbeit ist eng verzahnt, sowohl untereinander als auch mit unseren Leistungsbereichen Dussmann, Care & Kids und Dussmann das KulturKaufhaus. Diese enge Zusammenarbeit ermöglicht einen ganzheitlichen Blick auf finanzielle Prozesse und fördert den Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Was macht unseren Bereich aus?
Unsere hochqualifizierten Teammitglieder arbeiten mit Leidenschaft für Zahlen. Die Rollenverteilung ist flexibel, die gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Es herrschen flache Hierarchien innerhalb der Abteilungen, aber klare Verantwortlichkeiten, die Struktur und Orientierung geben. Der Zusammenhalt wird nicht nur im Arbeitsalltag gelebt, sondern auch gefeiert – etwa bei Teamtagen mit Kuchen, wöchentlichen Meetings und monatlichen Präsenztreffen.
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„Unser Team funktioniert wie ein Schweizer Uhrwerk – die Prozesse greifen perfekt ineinander.“
Top 3 der häufig gestellten Fragen
Mobiles Arbeiten ist ebenso selbstverständlich wie hybride Arbeitsformen und ein hohes Maß an Flexibilität. Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt. Die moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, neuen Monitoren und Laptops sowie praktische Extras wie Laptop-Rucksäcke sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen – eingebettet in eine familiäre Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden haben ebenso die Möglichkeit, ein Dienstrad über den Arbeitgeber zu leasen.
Die fachliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Unsere Mitarbeitenden nehmen regelmäßig an internen und externen Weiterbildungen, Konferenzen, Workshops und Seminaren teil. Es besteht die Möglichkeit, sich in der Fach- und Steuerberatung weiterzuentwickeln oder individuelle Spezialisierungen zu verfolgen.
Auch in puncto Innovation sind wir vorne mit dabei: Wir gestalten aktiv die Zukunft der Finanzprozesse – etwa durch die Automatisierung von Kontoauszügen im ERP-System sowie die Neuaufstellung unseres Data Warehouses. Besonders spannend ist unsere KI-gestützte Liquiditätsplanung, die neue Maßstäbe setzt.
„Unser Team funktioniert wie ein Schweizer Uhrwerk – die Prozesse greifen perfekt ineinander.“