Hilfe & Tipps

Starte deine Karriere bei der Konzernzentrale der Dussmann Group

Als Arbeitgeber stehen wir für mehr als nur Worte – bei uns bedeutet Stabilität echte Sicherheit. Unsere Mitarbeitenden können auf einen verlässlichen Arbeitsplatz vertrauen, der auf einem starken Fundament ruht. Doch ein gutes Arbeitsumfeld besteht aus mehr als nur Sicherheit.

Was uns besonders macht, ist unsere gelebte Vielfalt: Jeden Tag erwarten spannende Aufgaben, neue Themen und Einblicke in unterschiedliche Branchen. Diese Abwechslung schafft Raum für individuelle Entwicklung – egal, ob man als Quereinsteiger neu beginnt oder bereits Führungserfahrung mitbringt. Wer wachsen möchte, findet bei uns nicht nur Möglichkeiten, sondern auch Menschen, die fördern, begleiten und unterstützen.

   

Du hast noch Fragen? Wir haben die Antworten!

Innerhalb der Konzernzentrale der Dussmann Group bieten wir dir vielfältige Tätigkeiten für unterschiedliche Karrierestufen: 

  • Datenschutz, Recht, Versicherung, Compliance & Revision 
  • Quality, Health, Safety & Environment  (QHSE)
  • Business Development & Innovation Management
  • Finanzen, Controlling & Steuern
  • Kommunikation & Marketing   
  • Einkauf
  • Human Resources   
  • IT 

Solltest du nach einer bestimmten Position suchen lohnt es sich immer, direkt auf unserem Stellenportal zu schauen. 

Mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit mit Kinder- und Pflegebetreuung sowie regelmäßige Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Neue Kolleg:innen können von einem Mentorenprogramm mit individuellem Entwicklungsplan profitieren. Darüber hinaus bieten wir regelmäßig Workshops und externe Schulungen an sowie Weiterbildungsmöglichkeiten am Standort Zeuthen. Alle Mitarbeitenden haben ebenso die Möglichkeit, ein Dienstrad über den Arbeitgeber zu leasen.

Diese Information findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung. In der Regel benötigen wir einen Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse. 

Die einfachste Möglichkeit, sich zu bewerben, ist über unser Stellenportal. Der Bewerbungsprozess kann je nach Stelle individuell gestaltet sein. Typischerweise umfasst der Prozess aber mindestens ein persönliches Gespräch, um sowohl deine Qualifikationen als auch deine Persönlichkeit besser kennenzulernen.  

Was aber immer gilt: Wir gestalten den Prozess effizient, um dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben.  

Bei Fragen kannst du dich gern an die Kontaktperson der jeweiligen Stellenausschreibung wenden. 

Ja, das ist möglich. Wir freuen uns immer über deine Initiativbewerbung, solltest du nichts passendes gefunden haben. Bei dieser ist es wichtig, dass du uns deutlich machst, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und welche Art von Tätigkeit du dir vorstellst. Auf diese Weise können wir deine Bewerbung gezielter prüfen und dich in Betracht ziehen, sobald eine passende Position verfügbar wird. 

Informiere dich über unsere aktuellen Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Studiengänge im Stellenportal oder hier auf unserer Karriereseite im Bereich Young Talents.

Ja. Wir bieten sowohl interne als auch externe Weiterbildungen an, die nach Rücksprache mit deiner Führungskraft besucht werden können. Eine Besonderheit ist unser unternehmenseigener Campus in Zeuthen bei Berlin, an dem eine Vielzahl an Weiterbildungen angeboten wird. Zudem achten wir bei der Nachbesetzung von offenen Positionen immer zuerst darauf, ob wir diese intern besetzen können.