Konzernzentrale der Dussmann Group als Arbeitgeber

Wir machen den Unterschied.

Zuverlässig. Vielseitig. Menschlich.

Als Arbeitgeber stehen wir für Stabilität und Sicherheit – und das nicht nur auf dem Papier. Unsere Mitarbeitenden können sich auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen, der von einem starken Fundament getragen wird. Doch Sicherheit allein macht noch kein gutes Arbeitsumfeld aus. Was uns besonders macht, ist die Vielfalt: Ob spannende Aufgaben, unterschiedliche Branchen oder neue Themen – bei uns ist kein Tag wie der andere. Diese Vielseitigkeit eröffnet Chancen für Quereinsteiger genauso wie für erfahrene Führungskräfte. Und wer sich weiterentwickeln möchte, findet bei uns Menschen, die fördern, begleiten und unterstützen. Dabei zählt nicht nur das „Was“, sondern vor allem das „Wie“. Wir leben Teamspirit, Offenheit und ein Miteinander, das geprägt ist von gegenseitigem Austausch und echter Unterstützung. Niemand wird allein gelassen – stattdessen gehen wir Herausforderungen gemeinsam an, hinterfragen und erörtern im Dialog. 

                                              

Unsere Werte – Die Basis für eine starke Unternehmenskultur

Wir schaffen in der gesamten Dussmann Group ein positives Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Respekt und Toleranz im täglichen Miteinander gelebt werden.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Erfolgs – deshalb investieren wir in ihre Entwicklung und schaffen Raum für Ideen, die unsere Zukunft prägen.

Erfahrt durch Klick auf das Herz mehr darüber. 

Unsere Arbeitsbereiche

Recht, Compliance & Datenschutz

Drei Personen gehen durch ein Bürogebäude mit Unterlagen

Quality, Health, Safety & Environment  (QHSE)

Zwei Personen betrachten ein Tablet in einem modernen Büro

Business Development & Innovation Management

Präsentation mit Diagrammen zu Innovation und Strategie

Finanzen, Controlling & Steuern

Zwei Personen besprechen Finanzdokumente am Tisch

Kommunikation & Marketing  

Gruppe vor Wand mit Kommunikations- und Marketingmaterialien

Einkauf

Präsentation vor großem Bildschirm mit Einkaufsdaten und Diagrammen

Human Resources

Drei Personen im Gespräch an einem Tisch mit Laptop und Dokumenten

IT

Young Talents

Gesprächsrunde mit drei Personen und Kaffeetassen

Die Konzernzentrale in Zahlen

 > 400 Menschen
  18 Abteilungen
 > 300 Fortbildungen