„Endspurt“ – Kongress für zukünftige Pflegefachkräfte

10.02.2015 — Kursana bereitet Auszubildende mit einer Mini-Messe, Vorträgen und Workshops auf die anstehende Tätigkeit als Fachkraft vor und wirft einen Blick in die Zukunft.

Ende Januar 2015 lud Kursana seine Auszubildenden aus dem 3. Lehrjahr nach Berlin ein. Zum zweiten Mal veranstaltete das Unternehmen seinen Kongress für zukünftige Fachkräfte; rund 90 Teilnehmer waren der Einladung gefolgt.

Neben Fachvorträgen, etwa im Bereich der Dokumentation und Qualitätssicherung veranstaltete Kursana eine Mini-Messe, auf der sich die zukünftigen Fachkräfte bei externen Partnern wie der TÜV Rheinland Akademie und der AOK Nordost zu „Fort- und Weiterbildungen in der Pflege“ sowie „Gesund sein und bleiben als Fachkraft“ informierten. Auch Fragen rund um die Prüfung konnten geklärt und in einer eingerichteten Leseecke Einblicke in die aktuelle Pflegefachliteratur genommen werden. Gespräche mit Führungskräften ermöglichten den Azubis einen intensiven Austausch.

In mehreren Workshops, wie „Effektives Wundmanagement“ oder „Beratungsgespräche führen“, bereiteten erfahrene Kursana-Mentoren die Teilnehmer auf ebenso prüfungs- wie alltagsrelevante Themen vor. Abgerundet wurde der Tag durch Entspannungsübungen und Tipps für einen effektiven Umgang mit Lampenfieber.

Kursana gab seinen Auszubildenden auch einen Ausblick auf die Zeit nach der bestandenen Prüfung und informierte über Einstiegs-, Aufstiegs-, Spezialisierungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen im Unternehmen.

„Wir wollen unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung bieten und sie auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft begleiten. Die Abschlussphase spielt hierbei eine wichtige Rolle“, so Personalchef Dirk Drewello. Dabei hat das Unternehmen auch die eigene Zukunft im Blick: „Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Chancen bei uns nutzen und sich mit Kursana identifizieren. “, so Drewello.

Ob für junge oder ältere Auszubildende, die erst über Umwege ihre Berufung in der Altenpflege gefunden haben: Kursana bietet viele Einstiegs-, Aufstiegs- und Spezialisierungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen. Zurzeit bildet Kursana über 500 Menschen im Bereich Altenpflege aus und garantiert bei guter Leistung die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis als Fachkraft.

Bildmaterial: © Kursana / Fotos: Thomas Ecke