Gegen die Personalknappheit: Kursana setzt auf Pflege-Ausbildung im eigenen Haus

02.11.2023 - Qualifiziertes Pflegepersonal gewinnen und langfristig binden: Dazu setzt Kursana verstärkt auf die Ausbildung im eigenen Haus. Trotz branchenweit rückläufiger Ausbildungszahlen erreicht Kursana eine hohe Ausbildungsquote von 10 Prozent. Insgesamt 499  angehende Pflegekräfte, davon 380 Fachkräfte und 119 Hilfskräfte, bildet Kursana aktuell aus, darunter 100 Menschen im Rahmen einer Umschulung oder eines Quereinstiegs. Auf diese Weise steuert der private Betreiber von Pflegeeinrichtungen für Senioren mit seinen bundesweit 100 Häusern der Personalknappheit aktiv entgegen. 

„Unser Nachwuchs von heute sichert unsere Fachkräfte von morgen“, sagt Jörg Braesecke, Vorsitzender der Kursana-Geschäftsführung. „Junge Menschen wie auch Quereinsteiger sind von Anfang an produktiv. Sie bringen frische Ideen mit ein, machen uns leistungsfähiger, vielfältiger und innovativer. Diese hohe Attraktivität wird überall sichtbar und kommt den uns anvertrauten älteren Menschen direkt zugute.“ 

Je nach Bundesland ist der Ausbildungsstart in den einzelnen Häusern unterschiedlich, auch abhängig von der berufsbegleitenden Schule. „Uns vor Ort anzusprechen, lohnt sich immer“, sagt Sven Maximilian Seib, Direktor des Kursana Domizils Hösbach. „Wir benötigen ständig mehr Personal. Wer die Ausbildung erfolgreich beendet, den übernehmen wir garantiert in ein festes Arbeitsverhältnis. Auch ein Schnupperpraktikum bei uns jederzeit möglich.“   

Über Kursana
Bei Kursana, 1985 gegründet, pflegen und betreuen 6.800 Mitarbeitende rund 13.400 Seniorinnen und Senioren in bundesweit hundert Einrichtungen. Kursana ist ein Unternehmen der Dussmann Group mit Sitz in Berlin, die mit rund 66.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern und einem Umsatz von 2,8 Mrd. € im Geschäftsjahr 2022 weltweit zu den größten privaten Multidienstleistern zählt.